Высшая группа должностей в Администрации муниципального района:
— Первый заместитель Главы администрации муниципального района;
— заместитель Главы администрации муниципального района, председатель комитета культуры
Главная группа должностей:
-Председатель комитета по экономике и управлению муниципальным имуществом;
-Председатель комитета финансов.

2. Для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных учреждений муниципального района.

-муниципальные учреждения, подведомственные комитету культуры;
— муниципальные учреждения, подведомственные отделу образования.

Требования, предъявляемые к кандидатам:
1. Наличие гражданства Российской Федерации;
2. Владение знаниями в информационно- коммуникационных технологий;
3. Отсутствие судимости
4.К уровню профессионального образования:
для высшей и главной группы должностей — наличие высшего образования не ниже уровня специалитета либо магистратуры;
для руководителей муниципальных учреждений – наличие высшего образования.
5.К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
для высшей группы должностей — не менее шести лет стажа муниципальной (государственной) службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
для главной группы должностей не менее четырех лет стажа муниципальной (государственной) службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
для руководителей муниципальных учреждений стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
6.Требование к правовым знаниям основ:
для высшей и главной группы должностей муниципальной службы
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 6 октября 2003 № 131-ФЗ « О местном самоуправлении в Российской Федерации»;
Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации»;
законодательства о противодействии коррупции.
для руководителей муниципальных учреждений
Конституции Российской Федерации;

законодательства о противодействии коррупции.
Возраст для участия в конкурсе от 25 до 47 лет

Для участия в конкурсе кандидаты представляют следующие документы:
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв управленческих кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы представляет в отдел по работе с кадрами и противодействию коррупции Администрации муниципального района по адресу: с.Поддорье, ул. Октябрьская, д. 26, каб. № 15, следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р , с приложением фотографии 3,5х 4,5 (Приложение 1);
копию паспорта или заменяющего его документа ;
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
не менее одной рекомендации руководителя организации, в которой работает кандидат или которой знает его по совместной работе ( Приложение 2);
оценку профессиональных и личностных качеств кандидата лицом, дающим рекомендацию кандидату ( Приложение 3);
кадровую справку на себя ( Приложение 4);
кадровую справку на лицо, дающее рекомендацию, кандидату(Приложение 5).
ПРИМЕЧАНИЕ:
Для участия в конкурсном отборе для включения в резерв для замещения вакантных должностей управленческих кадров муниципальной службы на должности:
Первого заместителя Главы администрации муниципального района;
Заместителя Главы администрации муниципального района, председателя комитета культуры;
Председателя комитета финансов
Представляются дополнительные документы :

Анкета по форме № 4, утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 № 63 « Об утверждении инструкции о порядке допуска лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне» с приложением фотографии 4х6 см.
Справка об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по форме утвержденной Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2011 года № 989 Н.

Документы на конкурс представляются с 4 декабря по 24 декабря 2017 года включительно с понедельника по пятницу с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00, кроме субботы и воскресенья в каб. № 15 Администрации Поддорского муниципального района.
Телефон для справок (8 816 58 )71-184
Ответственное лицо: Трохова Лилия Александровна, заведующая отделом по работе с кадрами и противодействию коррупции Администрации муниципального района.
Эл. почта lilia.aleksandrovna.73@mail.ru

Конкурсные процедуры:

Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы заключается в оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым при замещении соответствующей должности муниципальной службы. при проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также конкурсных процедур по оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Главой муниципального района после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.

Предварительная дата проведения конкурса февраль 2018 года. О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно.

Объявление

о проведении конкурса на включение в кадровый резерв

для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Поддорского муниципального района

Администрация Поддорского муниципального района объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации муниципального района:

Ведущая группа должностей в Администрации муниципального района:

Заведующий отделом по организационным вопросам;
Заведующий отделом бухгалтерского учета и отчетности, главный бухгалтер;
Заведующий отделом по работе с кадрами и противодействию коррупции;
Заведующий отделом по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям, мобилизационной подготовки;
Заведующий отделом образования;
Заведующий отделом социальной защиты населения;
Начальник отдела по работе с населением комитета по экономике и управлению муниципальным имуществом.

Старшая группа должностей:

Главный специалист, руководитель отдела ЗАГС (по исполнению государственного полномочия регистрации актов гражданского состояния.);
Главный специалист отдела образования (исполнение государственного полномочия по опеке и попечительству);
Главный специалист отдела образования;
Ведущий специалист отдела социальной защиты населения;
Ведущий специалист отдела по работе с кадрами и противодействию коррупции( юрист);
Ведущий специалист отдела по организационным вопросам;
Главный специалист, ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;
Главный специалист по архитектуре и градостроительству;
Ведущий специалист отдела по работе с населением комитета по экономике и управлению муниципальным имуществом;
Главный специалист, бухгалтер отдела бухгалтерского учета и отчетности;
Главный специалист комитета по экономике и управлению муниципальным имуществом;
Главный специалист, главный бухгалтер комитета финансов;
Ведущий специалист, экономист комитета финансов;
Ведущий специалист, бухгалтер комитета финансов.

Требования, предъявляемые к кандидатам:
К уровню профессионального образования:
для ведущей группы должностей — наличие высшего образования;
для старшей группы должностей — наличие профессионального образования.
К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
для ведущей группы должностей — не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
для старшей группы — без предъявления требований к стажу;

УМЕТЬ РАБОТАТЬ НА КОМПЬЮТЕРЕ

Для участия в конкурсе кандидаты представляют следующие документы:
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы представляет заявление на имя Главы Поддорского муниципального района и собственноручно заполненную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии 3х4 (образец анкеты).

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы представляет в отдел по работе с кадрами и противодействию коррупции Администрации муниципального района по адресу: с.Поддорье, ул. Октябрьская, д. 26, кааб. №15, следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р , с приложением фотографии 3,5х 4,5 (образец анкеты);
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

ПРИМЕЧАНИЕ:

Для участия в конкурсном отборе для включения в резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы на должности:
Заведующий отделом по работе с кадрами и противодействию коррупции ( ведущая группа должностей);
Заведующий отделом по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям, мобилизационной подготовки ( ведущая группа должностей);
Ведущий специалист отдела по работе с кадрами и противодействию коррупции ( старшая группа должностей)

Представляются дополнительные документы :

Анкета по форме № 4, утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 № 63 « Об утверждении инструкции о порядке допуска лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне» с приложением фотографии 4х6 см.
Справка об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по форме утвержденной Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2011 года № 989 Н.

Документы на конкурс представляются с 24 ноября по 14 декабря 2017 года включительно с понедельника по пятницу с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 в каб. № 15 Администрации Поддорского муниципального района.
Телефон для справок: 8 (816 58) 71-184
Ответственное лицо: Трохова Лилия Александровна, заведующая отделом по работе с кадрами и противодействию коррупции Администрации муниципального района.
Эл. почта lilia.aleksandrovna.73@mail.ru

Конкурсные процедуры:
Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы заключается в оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым при замещении соответствующей должности муниципальной службы. при проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также конкурсных процедур по оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Главой муниципального района после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.
Предварительная дата проведения конкурса: декабрь 2017 года. О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно.

Условия прохождения муниципальной службы установлены Федеральным законом от 02.03.20017 № 25-ФЗ « О муниципальной службы в Российской Федерации»
Порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Поддорского муниципального района утвержден постановлением Администрации муниципального района от 13.11.2017 № 492.